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黑貓集團黨委委員盛旺喜一行調研青島黑貓、邯鄲黑貓

   時間:2023-10-16 來源:炭黑產業(yè)網發(fā)表評論

【炭黑產業(yè)網】10月16日消息,黑貓集團高層代表團于10月12至13日先后到青島黑貓和邯鄲黑貓考察指導。此次代表團由黑貓集團黨委委員、行政總召集人盛旺喜帶隊,黑貓股份黨委副書記、董事長、總經理魏明,黑貓股份相關負責人隨同。青島黑貓和邯鄲黑貓公司的主要負責人和相關部門領導陪同接待。

盛旺喜一行調研青島黑貓、邯鄲黑貓

代表團一行分別參觀了青島黑貓和邯鄲黑貓公司的生產一線,對生產運營、現場管理、技術研發(fā)、檢測檢驗能力、數字化生產管理和員工工作生活等方面進行了詳細調研。此外,他們還聽取了有關公司基本情況、科技成果、核心競爭力、生產經營、行業(yè)競爭能力以及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃等方面的匯報。

代表團一行分別參觀了青島黑貓和邯鄲黑貓公司的生產一線,對生產運營、現場管理、技術研發(fā)、檢測檢驗能力、數字化生產管理和員工工作生活等方面進行了詳細調研。此外,他們還聽取了有關公司基本情況、科技成果、核心競爭力、生產經營、行業(yè)競爭能力以及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃等方面的匯報。

在青島黑貓公司的座談會上,黑貓集團黨委委員、行政總召集人盛旺喜提出了幾點要求。他強調要將集團打造成為科技創(chuàng)新的源頭,促進黑貓集團的產業(yè)高質量發(fā)展。他呼吁綜合考慮研發(fā)團隊的配置,堅持在新產品研發(fā)和工藝創(chuàng)新方面持續(xù)努力,同時加大小試裝置的配置,以提高研發(fā)效率。其次,他倡導建立多方位的激勵機制,以促進人才隊伍建設。他強調培養(yǎng)員工的情懷和情操,將正向激勵視為首要原則,確保激勵機制與績效掛鉤。他提到要學習國內外的先進研發(fā)經驗,通過合理規(guī)劃和有效管理,激發(fā)員工的潛力,為集團和股份公司的高質量發(fā)展注入新動力。

在邯鄲黑貓公司的調研會上,盛旺喜明確了現場管理的數字化改革進程,并要求標準化工作流程,以提高工作效率。他強調員工應積極參與現場維護,提高員工的歸屬感和責任感。此外,他強調要堅決杜絕“八大浪費”,以使生產過程更加科學規(guī)范。

在邯鄲黑貓公司的調研會上,盛旺喜強調一要著手推行現場管理的數字化改革進程,將工作流程標準化,避免重復性工作,提高工作效率;二要使員工積極主動參與現場維護,提高員工歸屬感和責任感;三要堅決杜絕“八大浪費”,以使生產過程更加科學規(guī)范。

盛旺喜強調,現場管理需要用心、專心、恒心。生產管理人員需要深入了解生產實際問題,并確保問題的整改執(zhí)行、總結和反饋貫穿于整個生產管理過程,以打造行業(yè)領軍的一流示范企業(yè)。

青島黑貓和邯鄲黑貓公司的負責人表示,他們將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,繼續(xù)努力,認真總結學習,健全完善制度機制,創(chuàng)新體制機制,進一步提高科創(chuàng)能力和水平,為黑貓集團和股份公司的高質量發(fā)展貢獻力量。

 
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